Johtajille ja johtoryhmille
Kalenterisi voittaa kvartaalin. Joka kerta.
Johtajan aika ei katoa laiskuuteen vaan palavereihin, joista jokainen on perusteltu. AIKAA näyttää, mitkä niistä voi korvata tuloskortilla ja 1:3:1:llä, ja suojaa viikosta ne tunnit, joista strategia syntyy.
- Tilannepalaverit vievät neljä tuntia viikossa, eikä kukaan tiedä miksi.
- Ongelmat tulevat pöydällesi ilman yhtään ehdotusta.
- Strateginen työ tehdään illalla, kun muut ovat lähteneet.
- Kvartaalin tavoitteet ovat diassa, eivät viikossa.
Mitä muuttuu
- Tuloskortti korvaa palaverin
- Muutama luku viikossa jokaiselta. Punainen nousee itsestään, vihreästä ei tarvitse puhua.
- 1:3:1 joka ongelmaan
- Ongelma, kolme vaihtoehtoa, yksi suositus. Päätös kirjoitetaan.
- Viikko ennen kalenteria
- Aamut suojattuina, palaverit erissä, perjantai suunnalle.
Katso ensin
Valitse esitys sen mukaan, missä olet nyt.
Ei webinaaria, ei ilmoittautumista, ei sähköpostia. Jokainen esitys on kuvattu demotyötilasta, puhuttu yhdellä äänellä ja kestää muutaman minuutin.
Esitykset
Nähnyt tarpeeksi?
Hakemus on viisi lyhyttä vaihetta. Vastaus 48 tunnissa myös silloin, kun se on ei.
Hae paikkaaSisältä: johtoryhmän rytmi demotyötilassa
Rajattu – avautuu jäsenille
Johtaja, jonka kalenterissa on tilaa, on johtaja, jolta kysytään oikeat kysymykset.
Miten johtaja vähentää palavereita?
Korvaamalla tilannepalaverit viikoittaisella tuloskortilla ja 1:3:1-käytännöllä: ongelma tuodaan aina kolmen vaihtoehdon ja yhden suosituksen kanssa. Palaveri jää poikkeuksille.
Mikä on täydellinen viikko?
Viikon pohja, jossa lohkotyypit on sijoitettu energian mukaan ennen kuin kalenteri täyttyy: syvätyö aamuun, palaverit erissä iltapäivään, suunnittelu perjantaille ja vapaat lukittuina.
Toimiiko AIKAA koko johtoryhmälle?
Kyllä. Johtoryhmä saa omat työtilansa, tuloskortin, kvartaalin tavoitteet osastoittain ja maanantain fokuksen.
